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為加強導師與學員之間交流，增進雙方感情，進一步打造“學習型團隊、建設型公司”企業文化，在第34個教師節之際，天藍公司組織召開了首屆導師座談會，公司吳忠標、王岳軍、尹傳烈、周瑩等領導出席了座談會，會議由董事會秘書周瑩主持。

為感謝導師的敬業、傳承和奉獻，徒弟們向自己的導師獻上絢麗的鮮花，座談會在融洽、溫馨的氛圍中拉開序幕。

在會議開始，生產總監尹傳烈率先發言，他提出師傅應在引導正能量，弘揚企業優秀文化方面起到帶頭作用，希望能將知識毫無保留地傳給學員。隨后，來自設計部、采購部、售后服務部和財務部的各位導師暢所欲言，向大家匯報交流了自己多年的工作經驗，并向自己的徒弟們提出了殷切希望。導師們一致感到，作為導師應堅持學習，以身作則，要具有強烈的事業心責任感；作為學員應端正態度，不斷加強學習，在提高執行力戰斗力上下功夫。分管設計部的總工程師王岳軍在發言中也指出，導師應盡心傳授知識經驗，公平公正客觀地嚴格考核學員，以幫助學員快速成長，同時，還要加強導師與學員之間的溝通聯系，及時掌握他們的所思所想。

導師發言后，設計部方豐作為徒弟代表作了發言，他結合自身工作崗位特點，認真歸納總結了自己的缺點和不足，與大家一起分享了工作中的心得體會，對下步自己的工作、學習提出了要求。

最后，吳忠標創始人作了總結性發言。他指出，大家有幸成為同事、師徒是一種緣分，愿大家珍惜這份緣分。他強調，公司導師制要繼承和發揚下去。他希望，導師能夠真正做到傳道授業解惑，成為企業文化的傳播者和踐行者，在傳授學生學業的同時，用自己的知識和能力點撥學生，為其指導方向并幫助其成長；學員要多做自我總結，培養優良習慣，以認真負責的態度對待每一件事，將每一次工作做到最好，真正在積極主動、快樂高效的氛圍中認真工作。

下一步，公司將以這次導師座談會為契機，按照公司吳忠標創始人的要求，立足現有人才隊伍，及時調整學習計劃，堅持以自我培養提高為主，加快推進青年員工的成長發展，努力為公司培養一批德才兼備的優秀青年人才。

創始人講話

總工程師王岳軍發言

生產總監尹傳烈發言

董事會秘書周瑩主持會議

徒弟向導師鮮花

導師發言

學員代表發言