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2011年，公司涌現出一大批優秀員工。為表彰先進，樹立典型，經公司全體員工評選，總經理辦公會議審核,決定趙家禾等 22位員工為公司2011年度優秀員工。其中:

獲天藍之星獎的16人：趙家禾、張云峰、胡迪飛、段培清、趙海霞、蒲春蓮、郭昕紅、劉福長、汪海生、郭夏杰、陳佳雪、陳錦秀、劉學炎、周覓、董群群、郁文飛。

獲天藍新星獎的6人：李敏、賴浪平、謝敏、王峰、蔣小平、陳鑫鑫。

為了保障員工的基本生活不因消費價格上漲而受太大的影響，公司于9月1日出臺了《公司員工物價補貼和住房補貼制度》，并提高了出差補貼標準。

8月1日，公司第一屆職工代表大會第一次會議隆重召開，由各部門民主選舉的29名職代會代表出席了會議。會議討論通過了本屆職代會主席團成員名單，聽取了公司工會主席的工作報告，與會代表還投票表決推舉徐衛平擔任職工監事職務。

7月3日，公司召開了2011年中工作會議。總經辦成員和中層骨干參加會議，總經理發表重要講話。會中就公司經營管理各項問題展開分組討論。

5月21日，為慶祝公司成立十一周年，工會組織了“全明星籃球賽、乒乓球團隊賽、乒乓球挑戰賽”等文體活動。在為期一天的活動中，大家放松身心，感受生活的快樂，激發了工作熱情。

日前，汪麗娟等8名通過各類執業資格考試的員工獲得公司獎勵。其中汪麗娟通過了注冊環保工程師專業課考試；陳美秀等6人通過了注冊環保工程師基礎課考試，王海歡通過了注冊電氣工程師基礎課考試，獲得公司榮譽嘉獎。

4月13日，公司召開了2011年新進員工座談會。公司領導希望新員工們能盡快適應公司的環境，融入公司的企業文化。領導們還向新員工提出“建立積極價值觀，營造良好心態，不斷學習進步”三點希望，與之共勉。

2011年2月28日，公司受到蕭山區人民政府北干街道辦事處的表彰，被授予2010年度先進企業稱號。

2月22日、23日，中國檢驗認證集團審核組對公司進行了ISO9001:2008質量管理體系監督審核。審核專家認為，我公司的認證管理工作整體滿足體系要求，各項目標指標、考核均控制在標準規定范圍之內。

 2011年1月29日，公司舉辦了2011年新春團拜會。公司員工及部分家屬參加了團拜會。團拜會通過歌舞、小品等形式將公司業績和員工風采進行了展示。其中綜合發展部《雷人T秀》、營銷部夏衛舞蹈《古舞飛揚》、電儀部《拳王爭霸賽》等節目獲獎。